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组织人事办公室

 

组织人事办公室2014年工作目标

 

    1、按规定做好院下达的宣传、信息、综合治理与平安建设、目标管理、安全、劳动人事、设备、财经纪律、事务公开、廉政建设、计划生育、上报报表和材料等工作。全年报送各类信息不少于24条,其中每月不少于2条,采用率不低于50%。
    2、加强党的建设,完成局下达的党建、党风廉政建设工作任务,层层落实党风廉政建设责任制。抓好基层党支部建设,进一步开展创先争优活动,抓好“党徽在地质工作中闪光”活动。
    3、巩固和运用好群众路线教育实践活动成果,协助党委落实公开承诺和作风建设的整改目标。
    4、做好党委会、领导班子民主生活会等党务会议的会务工作;抓好领导班子的理论学习,安排中心组学习时间不少于12天。
    5、严格执行领导干部选拔任用制度,加强干部队伍建设。
    6、督促指导共青团的工作,在“五四”期间开展一次有意义的活动,全年开展共青团活动不少于8次。
    7、做好人才引进和招聘工作。
    8、加强职工思想教育,大力弘扬“三光荣”精神;加强职工继续教育和岗位培训工作,全面完成局下达的各类培训计划。
    9、做好年度岗位设置及聘用工作。
    10、做好退休职工管理工作。
    11、2014年6月前制订和完善本部门各岗位职责和岗位工作制度,提升规范化管理水平。牵头审定完善全院岗位职责。
    12、完成领导交办的其他工作任务。

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